「雙人床一定要睡滿啊…」畢業旅行是不少學生的快樂回憶，不過對這幾名同學來說，恐怕卻是不想想起！一名網友就在《Dcard》網站分享，國中畢旅時，入住一間山上偏僻的飯店，由於自己有怪癖，不喜歡旁邊睡人，所以就打地舖睡床邊，沒想到半夜卻讓他看到這一幕，讓他再也不敢一個人睡雙人床。
原PO回憶，這名長頭髮的女子穿著牛仔褲和短T，「低著頭走到我跟c中間的走道，然後一直對著C看，一直站著 」，過沒多久，女子開口說了一句「你睡到我的位置了」，接著猛然轉頭對著地上的他冷笑了一下，就消失不見。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來外勞仲介，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達外勞仲介到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
隔天早上醒來，他也不敢多說時麼，直到他和另外一位同寢的B同學聊天時，對方才說，「他昨天晚上也有看到那個溼頭髮的女生，而且後來祂還躺在那張空下來的床位…」這讓原PO嚇傻，「從那次之後，我再也不敢不讓雙人床睡滿了…」
一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。