入榜的德國家族企業的銷售額總計11400億歐元，僅次於美國，外勞仲介排名第二。
德國大眾汽車隸屬皮希（Piech）和波爾舍（Porsche）家族，而歷來盈利的施瓦茨集團則屬於迪特·施瓦茨（Dieter Schwarz）家族的資產。寶馬的最大股東是蘇珊娜·克拉滕（Susanne Klatten）和施特凡·匡特（Stefan Quandt）家族。他們都屬於德國最富有家族。
據普華永道咨詢公司提供的消息，上述家族企業總共解決了410萬人的就業問題，平均每個家族企業雇用近35000人。普華永道咨詢公司的裡特曼（Uwe Rittmann）表示：’排名清楚地表明了家族企業對當地經濟?展的重要性。’其成功的秘訣在於，它們扎根於本土，成功地向全球擴展。幾十年來, 他們中的許多企業已經證明， 他們有能力不斷革新， 以維持企業的?展。
德國家族企業的歷史平均不到105年。根據排名，最老的企業是制藥企業默克（Merck）和投資公司 franz haniel & cie, 後者在貿易集團 metro 擁有股權。最年輕的是制藥零售商菲尼克斯和服務集團 aveco, 這兩家公司均成立於1994年。
外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。
據普華永道咨詢公司公布的消息，大多數德國家族企業-119家企業中的 72家–都是由家族成員親自管理的。只有47%的家族企業由家族以外的人經營管理。此外，這些家族企業中只有20家公司上市，大約佔17%。而其他國家的情況卻大不相同: 普華永道 (pwc) 的數據顯示, 上市的外國家族企業平均超過50%。
普華永道專家裡特曼解釋說：”許多家族企業家都希望獨立自主地經營，不希望受到資本市場的驅動。 由於資外勞仲介本市場的波動和對政治?展的依賴，他們常常對資本市場表示置疑。”德國家族企業的成功證明，這條道路不一定是最差的。
美國擁有171家家族企業，排名第一。中國擁有41家此類企業，位居第三。在歐洲， 法國以35家家族企業緊隨德國； 西班牙則以27家家族企業位於法國之後。
全球銷量最高的家族企業中，第一名是美國連鎖超市沃爾瑪； 億萬富翁巴菲特的投資公司伯克希爾·哈撒韋 (berkshire hathaway) 位居第三；排名第五的是福特汽車公司；食品和飼料公司嘉吉（Cargill）名列第8。
台灣外勞仲介在尋找移工的時候，幾乎都會以東南亞為主，主要是東南亞的移工，外勞仲介比較好派遣外，對於他們來說台灣也算是一個優選目標國家，除了日本澳洲之外，台灣是一個很好的選擇，在桃園更是有將近11萬名的東南亞移工，更擁有許多店家店鋪在桃園車站周邊商圈，形成東南亞商圈的社區型態，也有許多外勞仲介公司開設在那裡，甚至你可以看見在桃園前後火車站附近都有許多東南亞的商家店舖，大約就有40間，還有許多超市跟娛樂，儘管沒有交通工具，利用火車、公車、計程車，都可以讓這些外勞移工玩得很開心，我前陣子星期日路過桃園時，看到整群路上都是人，還以為是甚麼名店排隊很多人在買名產呢，結果竟然只是一座公車站牌呢！所以移工的數量在桃園市真的很驚人，也很需要管制，所以在桃園也有設立一些與移工相關的非營利組織，如：桃園市群眾服務協會等等。