立法院今天三讀修正通過「就業服務法」部分條文如何成立公司，明令經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主就應該公開揭示或告知求職者薪資範圍，違者最重可罰新台幣30萬元。換言之，雇主對於未達新台幣4萬的職缺必須告知，不能再以面議這種資訊不對等方式處理。
為了保障就業平等機會以及杜絕薪資面議資訊不對稱的情況發生，立法院三讀「就業服務法部分條文修正」，新法明定，雇主招募或雇用員工時，其職缺經常性薪資如果未達新台幣4萬元，就應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處新台幣6萬以上、30萬以下罰緩。
我身邊很多學會計的朋友，有時候約出來總是會聽他們講很多關於作帳的趣事，還有許多驚險的關帳事情，還有為了追查一個數字的錯誤挑燈夜戰的事蹟，明明做會計師那麼累，為什麼還是有那麼多人想要做會計師呢？會計師推薦的心理素質就是足夠的細心與耐心，所以大多數從事會計的都是女生，因為會計不是在備考的路上，就是在去考試的路高雄開公司推薦上，會計就台南會計師推薦是一門活到老學到老的一份職業，面對眾多的考證需求還有年年推陳出新的政策法規，身為會計人必須時刻保持著學習的心態，不得鬆懈，一般我們國如何開公司內會計師快見的考證參考教材都是與最新的財會準則是一致的，如職稱考試，CPA考試等等，所涉及的包含會計、稅法、經濟法等一個會計人需要去掌握的整體知識，以考代學更是一件一舉兩得的事情，而財務軟體在財務工作當中會佔據一個非常重要的腳色，財務軟體的操作可以幫助我們將計算機知識和財務專業知識融合再一起，財務人員就必須了解和掌握財務軟體，甚至熟悉總帳管理、庫存管理、往來款項管理、報表管理、固定資產管理與各項模組的具體操作，另外Excel是財會接觸最多的工具，越熟悉Excel的財會相對越有競爭力，所以對於會計人來說只有越學越深的程度，覆蓋層面越來越廣。
另外，新法也要求雇主不得對求職者或其雇用員工以種族、階級、語言、思想、星座、血型等理由歧視，違者將可處新台幣30萬以上、150萬以下罰緩，且地方主管機關應公布相關資訊並限期改善，屆期未改善者，應按次處罰。
很多人都會在網路上研究設立公司的流程，其實很多實用的資訊，並不難，公司就是一個獨立的個體，當你設立公司後，公司的營利收入是不會列入股東的個人收入，繳稅也是由公司的身分去繳，在稅法上稱為營利所得稅，在每年的五月份要報稅，幾乎是全台的會計人最討厭的月份，如果你的課稅額是在１２萬以下你的應繳納稅額就是免繳，如果你的課稅額在１２萬跟２０萬之間，則課稅所得額要先扣１２萬在乘以１／２，如果你的課稅額是超過２０萬元以上，則你的應繳納稅額就是客稅額乘以２０％，那我們再接著說明一個觀念就是最常聽到的５％營業稅，營業稅正確來說應該叫做消費稅，因為它是公司開出去的發票，由消費者支付的消費稅，和進項拿到的發票都要包含５％的稅率，可以互相抵銷，這有一個好處，就是進貨憑證的５％是可以抵稅額的，如果公司開出的發票金額小於進項憑證則不需要繳交５％營業稅，所以開公司的人一定要記得索取發票，保障自身的權益。
如果要尋找專業的記帳士事務所，要如何挑選適合的事務所又或者如何挑選合適的記帳士協助你呢！如果你是一間新創公司，或者你正要更改你們的公司制度或是有其他調動等等，如果你已經確定要選擇記帳士協助你的工作時，以下有幾種指標可以供你參考，讓你在選擇記帳士的時候比較不會因此沒有方向。選擇記帳士有4個指標，1.價格合理，此點最為重要，記賬的價格約略在2000~4000之間，依照每個客戶之間的需求可能會有些差異，不過大約是在這區間，如果超出的幅度過大，可就要小心可能不太合理哦！2.溝通順暢，記帳士與公司之間需要保持密切的聯繫，有些稅務跟進出貨細節會需要由記帳士與公司接洽了解，選擇良好且有耐心溝通的記賬士，會是比較好的選擇。3.經驗豐富，建議以有比較資深的記帳士事務所選擇，有些稅務及帳務比較複雜，整理上會有些技巧或是可能會因此記賬上發生錯誤，對於比較資深的記賬士來說，如果遇過這些問題，便可以迎刃而解，當然如果之前就有長期配合建議也不要隨意更換，除非真的不理想，否則較容易有記帳上的失誤發生。4.風評良好，在尋找記帳士事務所時，建議多探聽附近店家，或是以親朋好友推薦方式前去，當然你也可以藉由觀察網站或該公司的評價再做決定，但千萬不要因為價格低廉或優惠，選擇來路不明的店家或非合格之記帳士事務所，而導致你財政問題。