馬上就要過農曆豬年，根據調查發現，有超過9成的上班族想在年後換工作，創下10年以來新高紀錄，最想進入的前5大行業前2名是科技資訊業、傳統製造業，單就傳產來看，上班族的夢幻跳槽企業名單第1名是台灣高鐵，國泰金則在金融產業組勇奪二連霸，至於台積電則是高科技產業組的五連霸。
根據yes123求職網調查顯示，有90.7%的上班在農曆豬年後想換工作，比例不但略高於去年的90.3%，也超越2010年同樣的90.3%，創下10年以來新高，若以全體受僱就業者906.2萬人估算，潛在的年後跳槽族大約有822萬人。
調查也發現，上班族年後換工作最想進入的前5大行業，分別為科技資訊(33.4%)、傳統製造業(31.5%)、餐飲住宿與休閒旅遊(25.6%)、批發零售與貿易(21.3%)，以及金融保險與會計統計(20%)。
在夢幻的跳槽企業名單中，單就傳統產業來看，年後跳槽族最嚮往進入的前5名，分別是台灣高鐵(32.1%)、中鋼(30.2%)、台塑集團(29%)、長榮集團(27.5%)，以及誠品(26.2%)；金融產業方面，最嚮往進入的前5名，分別是國泰金(31.3%)、玉山金(30%)、富邦金(28.3%)、中信金(23.8%)，以及台灣金控(18.8%)。
很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞外勞仲介工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。
若是高科技產業部分，上班族最嚮往進入的前5名，分別是台積電(48.7%)、中華電信(38.7%)、鴻海(29外勞仲介.9%)、大立光(25.5%)，以及聯發科(19%)。
綜合來看，台灣高鐵首度於傳統產業組躍上了第一名，國泰金則在金融產業組勇奪二連霸，至於台積電，則是高科技產業組的五連霸。此外，人力銀行分析，外商企業也成為另一項跳槽指標，在年後想換工作的人當中，有高85.9%的人考慮到外商公司上班，並且希望月薪能比現在領的，平均高出4,515元。
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