在使用外籍勞工仲介時，合法保障對於僱主和外籍勞工都至關重要。以下是一些外籍勞工仲介的合法保障措施：
許可證和註冊：合法的人力仲介機構必須擁有當地政府核發的相應許可證和註冊，確保其合法經營。
合同和約定：仲介機構和僱主之間應簽訂明確的合同或約定，規定招募和僱用的條件、工資、工時以及權益保障等。
勞工權益保障：仲介機構應確保外籍勞工在外地工作期間享有基本的勞動權益，如合理工資、工作環境和休息時間等。
簽證程式：仲介機構應協助外籍勞工辦理合法的工作簽證，確保勞工合法地在僱主國家工作。
勞工輔導：合法的仲介機構通常提供勞工輔導和支援，幫助外籍勞工適應新的工作環境和文化。
監督和檢查：政府機構應定期監督和檢查仲介機構的運作，確保其遵守相關法規和規定。
投訴機制：合法仲介機構應設立投訴機制，讓僱主和外籍勞工可以提出問題或投訴，並及時處理解決。
選擇合法且受到相應合法保障的外籍勞工仲介機構是保障勞工權益、確保順利招聘外籍勞工的關鍵。
申請外籍看護工作需要考慮到許多因素，包括工作許可、語言能力測試、居留證及其他文件，以及申請流程。移民署負責檢驗及確認申請者的資格，確保其為合法申請者。在提出申請之前，申請者必須持有護照及工作合約，並且需要接受健康檢查、簽署勞動條件及擔保外國勞工等文件，以及提交其專業資格及承諾信。為確保外籍看護的專業資格，申請者還需要通過甄選程序及語言測試，並且提交其專業護理執照證明文件，以及工作安排及專業認證的相關資料。在申請外籍看護工作許可及語言能力測試之後，雇主還需要為外國勞工支付醫療體檢費用，以及負責為其申請工作簽證，並且需要向移民署提供簽證期限及入境手續等相關資料。
外勞欲來台工作，需要準備以下檔案申請工作簽證：
勞動合約：外勞須與台灣僱主簽訂正式的勞動合約，合約內應包含雙方的工作內容、工資、工時、休假、職權等詳細條件。
護照：外勞須持有效護照，在簽證申請過程中需要提交護照影本。
健康檢查報告：外勞需完成來台工作前的健康檢查，並提交相關檢查報告。
教育及專業證明文件：若外勞從事特定專業工作，可能需要提交相關的教育及專業證明文件，證明其具備相關背景。
僱主文件：台灣僱主須提供相關檔案，如公司登記證明、工商登記證等，證明僱主具有合法經營資格。
申請表格：外勞需填寫並簽署相關的簽證申請表格。
照片：外勞須提交兩寸彩色照片。
外勞申請工作簽證需提前準備相關文件，並依照移民署規定的程序進行申請。申請成功後，外勞方可依法合法進入台灣工作。